Coaching-Inhalte

Da Wirtschaft und Markt ein vom Menschen erzeugtes Konstrukt ist, gibt es naturgemäß Wechselwirkungen: Der Mensch und sein mentaler Zustand nimmt somit auf wirtschaftlichen Faktoren Einfluss und mitunter auch umgekehrt.. Insofern ist die private Dimension häufig nicht trennbar von der beruflichen Dimension. Daher können bei beruflichen Einzel-Coachings (die ich beispielsweise für Firmenkunden anbiete), auch private Themen Platz finden. Nachstehend eine Auswahl an möglichen Coaching-Themen:

• Lösungen für ein konkretes Anliegen
  z.B. Orientierungs- u. Motivationsthemen, Entscheidungsthemen, Umgang mit Misserfolg etc.
• Jobengagement vs. Burnout
  Burnout-Prophylaxe oder bei Akutphasen
• Potenzialverwirklichung
  Reflexion über IST-Zustand: Woher komme ich, wer bin ich und wo will ich hin?
  Ziele entwickeln, gewollte Wege stabilisieren bzw. auszubauen oder neue zu beschreiten
• Veränderungen
  Karrierecoaching z.B. Gestaltung der eigenen Rolle in einer neuen Position
  Passende Identität, Haltung und Kommunikation finden bei einer Unternehmensgründung
• Beziehungsthemen / Konflikte
  Bei Konflikten oder schwierigen Beziehungen zu ChefInnen, KollegInnen, KundInnen/Mitglieder etc.
  Einen für sich passenden Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitsstilen finden.

 

Arbeitsweise

Ich arbeite mit vielfältigen systemischen Methoden und lasse neurowissenschaftliche Erkenntnisse einfließen. Je nach persönlicher Vorliebe und Thema kommen zum Einsatz:

• Fragetechniken zur Perspektivenerweiterung und Potential Exploration
• Lösungsfindungs – und fokussierende Techniken
• Vertiefungs- und Lösungstechniken wie Hypnose-Methoden nach M. Erickson
• Körperorientierte Techniken zB zur Entspannung oder Leistungs- und Konzentrationssteigerung
• Visualisierende und darstellende Methoden